全國高校思想政治工作網推介我校黨員干部教育培訓經驗做法

1月6日，全國高校思想政治工作網《典型經驗》欄目以“華中師范大學：‘四個堅持’抓好黨員干部教育培訓”為題，報道我校2022年穩步推進、有力落實黨員干部教育培訓工作的舉措和成效。現將全文轉載如下：

華中師范大學：“四個堅持”抓好黨員干部教育培訓

2022年，華中師范大學黨委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神這個貫穿全年工作的主線，聚焦黨員干部教育培訓的主責主業，注重發揮黨校的主陣地、主渠道作用，積極探索新形式、新方法，各項工作穩步推進、有力落實，為學校事業發展貢獻了黨校力量。

一、堅持穩中有進，培訓規模實現新增長

2022年，黨校面向黨員、干部和入黨積極分子及發展對象舉辦培訓21期（次），共計培訓14130人次，比上一年增長10.27%，教育培訓規模實現了量的合理增長。

1.舉辦8期干部教育培訓。1月至4月，協助落實校領導參加教育部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神網絡培訓任務。3月至6月，舉辦中層領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神網絡專題班，中層干部全覆蓋參與。7月，舉辦新任中層領導干部培訓班和基層黨組織書記（擴大）培訓班。11月，舉辦黨務干部培訓班。全年成功舉辦三期“干部大講堂”。

2.完成8期黨員集中培訓（輪訓）。一是加強黨員示范培訓。6月至9月，舉辦2022年全國高校基層黨支部書記網絡培訓示范班。圍繞提高基層黨支部書記的業務素質和綜合能力，50名教師黨支部和學生黨支部書記參加培訓，夯實標準化、規范化黨支部建設基礎。二是開展黨支部書記集中培訓。5月，舉辦黨支部書記年度集中培訓，為推進學校黨支部工作提質增效提供培訓保障。舉辦研究生黨支部書記集中培訓班，聚焦研究生“雙百”工程培育和創建。三是開展師生黨員網絡集中輪訓。3月至6月，同步舉辦大學生黨員和教師黨員集中輪訓網絡專題班，1348名大學生黨員以“學習黨的歷史，傳承紅色基因，不負青春韶華”為主題進行學習，711名教師黨員接受了“提升教師黨員黨性修養，爭做崇德修身、潛心育人的‘大先生’”的主題培訓。四是開展不同群體黨員專題培訓。6月，相關分黨委對本單位2022屆畢業生黨員開展專題培訓。3月至4月、9月至10月，分別舉辦了第44、45期預備黨員集中培訓班，共培訓1999人。

3.開展5期師生發展黨員培訓。一是做好教師入黨積極分子培訓。舉辦第23、24期教工入黨積極分子培訓班，19名教師入黨積極分子按時高質量完成培訓任務。二是做好學生入黨積極分子培訓。舉辦第67、68期學生入黨積極分子集中培訓班，每期培訓分兩批次分別開展，取得良好效果。三是組織發展對象短期集中培訓。各分黨委（黨總支）在黨校的指導下，采取單獨或聯合舉辦培訓班的形式，全年共培訓發展對象1778人，為順利完成學校發展黨員年度工作計劃奠定堅實基礎。

二、堅持穩中有效，培訓質量取得新提升

1.抓實日常教學管理。一是堅持中心內容進培訓。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級各類教育培訓的中心內容，作為必修課、首修課常抓不懈。先后為入黨積極分子和發展對象開設黨的二十大精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想》等專題學習；通過預備黨員培訓班、黨員集中輪訓網絡專題班、黨支部書記培訓班為6400名黨員開展《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》專題導讀。二是加強對分黨校的指導和服務。堅持課前召開班主任、帶隊老師籌備會，梳理工作全流程，明確相關職責。把關、審定分黨委發展對象班培訓方案，實施巡課制度、學習進展通報與提醒督促制度。加強課程管理，精心制作培訓工作手冊，建立“黨校-班主任、帶隊老師-班委”三級工作聯動機制。三是分類分層，精準施訓。通過集中培訓、網絡輪訓等方式，分層分類、分期分批按照既定工作計劃有序組織實施全年所有教育培訓班次。

2.拓展優勢教育資源。一是“走出去”，兼顧疫情防控和干部培訓的迫切需求，7月赴湖北省委黨校舉辦新任中層領導干部培訓班和基層黨組織書記（擴大）培訓班，在短期封閉集中培訓期間，除專題教學、實訓案例教學、影像教學等教學形式，還深入企業一線開展現場教學，調研走訪東風汽車公司、黃鶴樓酒業黨建文化館。二是“請進來”，邀請湖北省委教育工委、武漢大學、湖北省委黨校、《黨員生活》雜志社等單位的領導或專家學者來校作報告，助力提升學校黨建工作水平。三是“借好力”，對標《2019-2013全國黨員教育培訓工作規劃》要求，借助國家教育行政學院中國教育干部網絡學院平臺課程資源對教師入黨積極分子、教師黨員、學生黨員開展集中培訓（輪訓）。依托教育部思政司全國高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培訓班教學資源組織全校黨務干部進行4天線上學習，提升培訓廣度和深度。

3.及時總結實踐經驗。10月，教育部官網《戰線聯播》欄目以“華中師范大學扎實推進黨員干部教育培訓工作”為題，報道我校強化培訓設計、拓展培訓資源、創新培訓方式，多措并舉開展黨員干部教育培訓工作，著力推動高素質專業化干部隊伍建設，切實提升了學校干部教育培訓工作的影響力和美譽度。

三、堅持穩中有新，業務領域實現新拓展

1.打造干部培訓特色品牌。一是創辦“干部大講堂”，并成功開展3期。結合高等教育形勢政策和學校發展目標，邀請校領導帶頭講、專家學者輔導講、中層干部交流講，以講促學、以學促知、以知促用，引導全體干部不斷豐富知識結構、提高政策理論水平。二是首次舉辦黨務干部培訓班。各分黨委（黨總支）專兼職組織員、黨務干事全參與，聚焦日常工作中的共性和個性問題，設置理論教育、專家輔導、業務培訓、分組研討等環節，解決黨務干部“長期不訓”的問題，提高黨務干部業務水平，取得了良好成效。

2.校領導到黨校講課制度得到有力執行。6月，校黨委書記趙凌云以“線上+線下”相結合的方式講授專題黨課《當代青年共產黨人的歷史使命與歷史責任》，為3138名即將離校的畢業生黨員送上一份沉甸甸的精神行囊。2022年，學校領導主動或應邀到干部培訓班、干部大講堂、發展對象培訓班給黨校學員上課和作報告22次，進一步加強與黨校學員的溝通交流。

3.用活黨員教育培訓新載體。一是展示學校黨員教育培訓教材建設新成果。積極報送我校出版社發行的《新時代高校預備黨員培訓教程》《簡明國家安全知識》2本書籍參評全國第六屆全國黨員教育培訓教材展示活動，為全國基層黨組織和廣大黨員提供優質教材和讀物。二是夯實《華大黨校》微信公眾號網絡育人陣地。堅持“專人采編，嚴格審核，精選主題，優化輸出”的理念，做好黨校信息化門戶平臺的建設、運行和維護，《華大黨校》微信公眾號以高質量的內容生產獲評華中師范大學2022年度“十佳二級單位新媒體”。

四、堅持穩中有變，教育培訓步入規范新狀態

1.科學系統規劃，不斷推動黨校工作科學化、制度化和規范化。一是制定系統完備的統籌性規劃。將干部教育培訓與學校“十四五”發展規劃相結合，發布《華中師范大學干部教育培訓規劃（2022-2025年）》，對今后幾年學校干部教育培訓工作做出系統謀劃。二是細致做好工作計劃和總結。發布《華中師范大學2022年黨員、干部教育培訓計劃》，有序推進全年黨員、干部教育培訓工作，及時歸檔和匯編工作資料、學員心得。

2.加強需求調研，致力提升培訓項目系統性、針對性和實效性。4月，校黨委副書記查道林帶領機關黨委、學校辦、組織部相關負責同志赴培訓中心調研干部培訓工作。5月，組織部（黨校）召開干部培訓工作研討交流會，并面向全校268名干部發放調研問卷，形成調研報告，動態掌握黨員、干部的培訓需求，為培訓項目的整體設計提供有益參考。

3.注重歸口管理，協同發揮業務部門的組織力、協調力和服務力。學校把黨員教育培訓工作擺在重要地位，建立了學校黨委統一領導，黨委組織部（黨校）牽頭負責，相關職能部門共同參與的黨員教育培訓機制。一是面向全校遴選確定11個干部培訓重點班次，加強指導跟蹤和服務。二是各分黨委（黨總支）具體負責本單位黨員的教育管理和兜底培訓，并將其納入學校黨建和思想政治工作年度工作要點。三是實施重點任務提示督辦制度，發布《關于印發<中共華中師范大學委員會深入開展黨的十九屆六中全會精神教育培訓工作方案>的通知》《干部培訓重點班次工作提示函》《關于做好發展對象短期集中培訓工作的提示函》，通過建清單、設提醒、強督促，進一步壓實各單位主體責任，提升工作效能。

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